??? 3月27日，中農(nóng)控股人力資源部召開了2017年度新晉管理人員培訓(xùn)啟動會，新晉升的13名公司青年骨干員工參加了此次會議。

??? 會上，人力資源部經(jīng)理王寶清首先對2017年新晉升管理人員培訓(xùn)的具體要求和計劃進(jìn)行了介紹，強調(diào)新晉升管理人員角色轉(zhuǎn)換、綜合能力提升的重要性，同時針對與會管理人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行了問卷調(diào)研和面對面溝通交流。

??? 新晉升管理員工踴躍發(fā)言，紛紛就自身晉升到管理崗位后面臨的困惑與問題、需求與建議等方面內(nèi)容進(jìn)行了溝通。

??? 大家表示從普通員工到優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變是一個需要點滴積累的過程，在這一過程中，如何快速從思想意識、行為表現(xiàn)和知識儲備方面完成管理角色轉(zhuǎn)換，如何有效提升跨部門溝通、協(xié)調(diào)、全局把控能力，如何迅速吸收外部政策、產(chǎn)業(yè)、關(guān)聯(lián)行業(yè)資訊、正確研判所處業(yè)務(wù)板塊發(fā)展趨勢等，是新晉升人員迫切的培訓(xùn)需求。

??? 人力資源部充分吸收大家的意見和建議，從外部課程安排、內(nèi)部專家邀請到新晉升管理人員互動和共享學(xué)習(xí)等方面進(jìn)一步完善新晉升管理人員的培訓(xùn)計劃和方案。

??? 本次新晉升管理人員培訓(xùn)啟動會的召開，不僅為2017年公司新晉升管理骨干隊伍的培訓(xùn)拉開了序幕，同時也為搭建中農(nóng)控股人才梯隊、培養(yǎng)后備干部、保留關(guān)鍵崗位人才、加速優(yōu)秀青年骨干成長和交流開啟了一個新的篇章。