10月14日-18日，中農(nóng)控股舉辦了為期5天的2019年新員工入司培訓(xùn)和新晉管理人才專題培訓(xùn)。公司內(nèi)訓(xùn)講師、優(yōu)秀員工代表及外部培訓(xùn)師攜手共同完成了本次授課，46名員工參加了培訓(xùn)。

此次新員工入司培訓(xùn)共分成五個(gè)模塊，包括化肥行業(yè)介紹、內(nèi)部流程制度簡介、公司與企業(yè)文化宣講和職業(yè)化培養(yǎng)。在內(nèi)部流程制度宣講中，公司打破了人力資源制度單一培訓(xùn)的慣例，首次啟用多部門內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，從辦公室日常管理、財(cái)務(wù)與費(fèi)用管理、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理等多角度對(duì)內(nèi)訓(xùn)課程體系進(jìn)行完善。

在企業(yè)文化宣講方面，除了固定的企業(yè)文化介紹和優(yōu)秀員工分享，這次培訓(xùn)還組織大家參觀了全國供銷合作社陳列館，讓新員工從企業(yè)歷史傳承和供銷社精神等方面更好地理解企業(yè)文化、融入公司團(tuán)隊(duì)。

新晉管理人才專題培訓(xùn)邀請(qǐng)了本部和下屬企業(yè)近三年晉升的管理人才參加，以MBC管理基礎(chǔ)能力訓(xùn)練與提升為主題，圍繞不同的管理問題，通過小組討論和展示，加強(qiáng)對(duì)管理角色定位、管理技巧實(shí)踐的體驗(yàn)式領(lǐng)悟。

培訓(xùn)的最后一天，公司組織了新員工與新晉管理人才共同參與的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，采取趣味運(yùn)動(dòng)競技、創(chuàng)建未來城等活動(dòng)方式，建立學(xué)員之間的情感鏈接，既有效促進(jìn)了公司企業(yè)文化融合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)，又實(shí)現(xiàn)了新晉管理人才組織協(xié)調(diào)能力和新員工執(zhí)行力的訓(xùn)練。